SPORTELLO POLIFUNZIONALE COMUNALE MONTE SANT'ANGELO

 

 

 

ORGANIZZAZIONE IN AREE FUNZIONALI

DEI NUOVI SERVIZI PER L’IMPIEGO NEL CENTRO PER L’IMPIEGO DI MANFREDONIA

 

 

  1. ACCOGLIENZA ED INFORMAZIONE
  2. PROCEDURE AMMINISTRATIVE
  3. ORIENTAMENTO E CONSULENZA
  4. SOSTEGNO ALLE FASCE DEBOLI
  5. INCONTRO DOMANDA-OFFERTA

 

 

 

ACCOGLIENZA E INFORMAZIONE OPERATIVA

*      Contatto con l’utente

*      Fornitura servizi strutturati di informazione e di autoinformazione

*      Raccolta dati anagrafici e verifica posizione amministrativa

*      Identificazione esigenze dell’utente

*      Presentazione dei servizi erogati e canalizzazione dell’utente verso le altre funzioni

 

 

 

GESTIONE PROCEDURE AMMINISTRATIVE

*      Integrazione dati anagrafici del lavoratore tramite scheda professionale (compresa appartenenza a categorie speciali ai sensi della normativa statale e regionale

*      Integrazione scheda professionale

*      Gestione movimenti dei lavoratori (iscrizioni, avviamenti, cancellazioni, ecc.)

*      Liste, elenchi e graduatorie (quando previste dalla normativa)

*      Gestione banca dati delle imprese

*      Certificazioni

 

 

 

 

ORIENTAMENTO E CONSULENZA

 

*      Colloqui individuali e collegiali di orientamento

*      Orientamento sia formativo che finalizzato all’inserimento al lavoro

*      Sostegno alla elaborazione del curriculum

*      Individuazione di aspettative, preferenze e fabbisogni degli utenti

*      Relazioni di aiuto (counselling)

*      Individuazione e proposta di una strategia di inserimento anche in relazione alle professionalità emergenti

*      Preselezione degli utenti verso le opportunità che le politiche, le misure ed i progetti per il lavoro possono offrire e promozione di tirocini formativi e di orientamento al lavoro

*      Identificazione di capacità, attitudini, professionalità e competenze dell’utente (bilancio delle competenze)

*      Informazione sulle caratteristiche e le dinamiche del contesto socio-produttivo

 

 

 

 

SOSTEGNO ALLE FASCE DEBOLI

 

*      Raccolta di informazioni utili alla gestione mirata della lista per il collocamento obbligatorio

*      Inserimento mirato dei disabili

*      Servizi mirati di orientamento ed accompagnamento per disabili e categorie svantaggiate

*      Attività di sostegno ai disoccupati di lunga durata

*      Inserimento lavorativo degli stranieri

*      Ricollocamento guidato dei lavoratori cassa-integrati o in mobilità dalle grandi imprese

*      Azioni positive per l’occupazione femminile

 

                               

 

INCONTRO DOMANDA-OFFERTA

 

*      Integrazione della scheda professionale del lavoratore (profilo professionale – storia lavorativa e percorsi formativi – tipo di impiego ricercato – disponibilità

*      Richieste delle imprese (proposte di impiego o di altri tipi di rapporto del genere workexperience – profili professionali ricercati – competenze ed abilità specifiche – condizioni offerte)

*      Matching domanda-offerta e preselezione: livello locale – livello nazionale – livello europeo